Интересная статистика по мотивации сотрудников. Компания Wrike провела опрос среди более 5000 специалистов из США, Великобритании, Франции, Германии и Австралии, работающих на полной ставке в организациях, насчитывающих более 500 сотрудников.
Почему сотрудники считают себя низкомотивированными:
45% – Они считают, что их работа не оценивается по достоинству или никому не нужна.
32% – Они не зарабатывают достаточно денег.
29% – Они страдают от эмоционального выгорания из-за переработок.
26% – У них нет очевидных возможностей для профессионального или карьерного роста.
24% – Они чувствуют, что коллеги не доверяют им и не испытывают к ним уважения.
21% – Им не интересна их компания или работа.
15% – Деятельность компании и собственная работа кажутся им бессмысленными.
15% – У них нет необходимых инструментов, поддержки и материалов для эффективной работы.
13% – Генеральный директор не мотивирует их и не вдохновляет.
6% – Им тяжело сотрудничать с коллегами.
4% – Они не понимают, какой вклад вносят своей работой в достижение целей компании.
А что вас демотивирует на работе? Напишите в комментариях.
